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L'engagement des employés, en toute simplicité

Montrez au monde que votre entreprise est un endroit où il fait bon travailler avec Engagement by MAPAL. Notre solution d’engagement des employés en hôtellerie-restauration est conçue spécialement pour les hôtels, les restaurants, les bars, les cafés, les pubs et les entreprises de restauration qui souhaitent placer l’humain au cœur de leurs activités. Encouragez et recueillez de précieux retours grâce à une évaluation à 360°. Favorisez également la reconnaissance au travail, partagez des questionnaires sur la satisfaction au travail et améliorez l'image de votre marque grâce à notre application facile à utiliser.  

    

     

Enrichir la culture d'entreprise via l’engagement des employés en hôtellerie-restauration

L'humain avant tout

L’humain est au cœur du secteur de l’hôtellerie-restauration. Nos équipes sont le visage de notre marque : en leur donnant la parole, nous améliorons leur satisfaction et leurs performances.  

Par l'hôtellerie-restauration, pour l'hôtellerie-restauration

MAPAL a créé des solutions pensées pour l’hôtellerie-restauration, et ce secteur est cher à notre équipe. Pour nous, l'engagement et la motivation sont les clés d'une culture d'entreprise positive.  

Atteindre l’excellence

Nos solutions sont en place sur près de 50 000 sites dans 54 pays. Avec les bonnes solutions, même les plus grands opérateurs peuvent améliorer leurs performances et leur environnement de travail. 

Assurer l'avenir de vos talents

Encourager les retours positifs permet à vos équipes d'améliorer leurs compétences, pour qu’elles soient préparées à une progression de carrière dans votre entreprise.

Comment nos outils d’engagement des employés en hôtellerie-restauration stimulent-ils les performances, la productivité et votre score eNPS ?

En tant que gérant d’entreprise d'hôtellerie multisite, il n'est pas toujours facile de savoir comment vos employés se sentent ou se comportent d'un jour à l'autre. Alors, si vous n'êtes pas en contact avec vos équipes sur le terrain, comment pouvez-vous mettre en place une stratégie d'engagement dans le travail et motiver vos salariés ?  Comment construire une culture d'entreprise positive qui se distingue des autres ?  

Avec Engagement by MAPAL, vous pouvez :

Gérer l'expérience des employés
créez et gérez des profils, configurez des notifications et des alertes, personnalisez les tableaux de bord et les analyses, selon vos besoins et vos préférences.
Améliorer la communication interne
grâce à des messageries entre collaborateurs, la reconnaissance des pairs, des forums et des canaux pour les actualités et les discussions, ainsi qu'une boîte à idées pour recueillir les commentaires de vos équipes. Le tout dans une application mobile adaptée à votre marque.
Créer ou personnaliser des sondages
pour demander un retour informel de vos employés, surveiller l'engagement et mener des enquêtes d'intégration, contribuant ainsi à améliorer votre score eNPS.
Encourager la reconnaissance par les pairs
en permettant aux collègues de saluer les efforts de leurs coéquipiers, fournissant ainsi des informations précieuses pour repérer les employés ayant un potentiel de promotion interne.
Enrichir les processus d’engagement à 360°
à l’aide de retours et d’avis stockés et prêts à être utilisés. Vous obtenez des contributions précieuses et particulièrement utiles pour les évaluations des compétences et les protocoles d'audit.

La meilleure solution d'engagement des employés pour les entreprises de l’hôtellerie-restauration

Un retour d'information à 360° qui améliore l'engagement des employés et stimule la rétention

L'amélioration de la satisfaction grâce à notre solution d’engagement des employés en hôtellerie-restauration renforce la culture d’entreprise et favorise l'esprit d'équipe. Cette application facile à utiliser s'allie parfaitement à votre stratégie en matière de ressources humaines, en s'intégrant à d'autres outils et en ne nécessitant que très peu de votre temps. Le résultat est gagnant pour vous et votre équipe, car l'outil vous aide à :  

Réduire la rotation du personnel
Votre équipe se sent écoutée, valorisée et plus motivée.
Augmenter la satisfaction
Pour plus de confiance et de productivité.
Impulser la reconnaissance entre pairs
Enrichir les retours pour stimuler le développement des employés.
Améliorer le score eNPS de votre entreprise
Pour une réputation de lieu de travail agréable et améliorer vos perspectives de recrutement.
Apaiser le climat de travail
L'un des principaux facteurs de satisfaction des employés.
Réduire l'absentéisme
L'amélioration du bien-être et de la motivation des employés réduit la dépression, l'anxiété et les maladies.
Accroître la fidélité des clients
Ils reçoivent un meilleur service et apprécient les personnes passionnées par leur travail.
Optimiser les ventes
Des employés motivés et bien informés vendent plus facilement, ce qui augmente vos ventes et leurs pourboires.

Voulez-vous en savoir plus à propos d'Engagement ?

Laissez-nous un message et notre équipe vous contactera rapidement.