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Simplificar o engajamento de equipas

Mostre ao mundo que a sua empresa é um excelente local de trabalho com a Engagement da MAPAL. A nossa solução de engajamento no trabalho é específica para hotéis, restaurantes, bares, cafetarias, pubs e empresas de catering. É para quem coloca as pessoas em primeiro lugar. Incentive e recolha avaliação 360º valiosa, promova o reconhecimento de funcionários, envie inquéritos de empresa e melhore a avaliação do desempenho com a nossa app digital fácil de usar.  

 

       

Criar uma cultura empresarial de excelência através do engajamento dos funcionários da restauração

As pessoas em primeiro lugar

As pessoas são o cerne da restauração e as nossas equipas são o rosto da marca. Dar-lhes voz e promover o seu reconhecimento melhora a sua satisfação, lealdade e desempenho. 

Pela e para a restauração

A MAPAL criou soluções especialmente para este setor e a restauração corre nas veias da nossa equipa. O engajamento e a motivação são essenciais para uma cultura empresarial de excelência.

Tornar excelentes os bons operadores

As nossas soluções estão operacionais em cerca de 50 000 serviços de restauração, em 54 países. Os nossos casos de estudo mostram que mesmo os maiores e melhores operadores podem melhorar o desempenho, a produtividades e o ambiente de trabalho. 

Prepare os talentos para o futuro

Incentivar o feedback positivo na sua equipa, para usar em processos de avaliação e desenvolvimento, ajuda a melhorar as competências e a prepará-los para a progressão de carreira na sua empresa.

Como as nossas ferramentas de reconhecimento dos funcionários impulsiona o desempenho, a produtividade e a pontuação NPS

Não é fácil saber como os seus funcionários se sentem ou qual o seu desempenho de um dia para o outro, quando se gere vários serviços no setor da restauração. Mas se não está em contacto com as suas equipas no terreno, como pode implementar estratégias de engajamento dos funcionários e motivação de equipa para os ajudar a progredir na sua empresa? Como pode criar uma cultura empresarial positiva que se destaca dos restantes? 

Com a Engagement da MAPAL pode:

Gerir a experiência do funcionário
criando e gerindo perfis de colegas, configurando notificações e alertas, personalizar painéis, análises e a aplicação para se adequar à sua marca.
Melhorar a comunicação interna
criando chats peer-to-peer, reconhecimento dos colegas, fóruns e canais para notícias e debates, uma caixa de sugestões para recolher feedback e ideias – tudo isso numa app móvel da marca.
Criar ou personalizar pesquisas
para solicitar feedback informal dos funcionários, acompanhar o engajamento e realizar pesquisas de desligamento (aka offboarding) – tudo isso ajuda a aumentar a sua pontuação eNPS.
Incentivar o reconhecimento
dos pares onde os colaboradores possam elogiar os esforços dos seus colegas de equipa, fornecendo informações valiosas para identificar funcionários com potencial para uma promoção interna.
Valorizar os processos de feedback 360°,
pois todos os comentários são guardados, prontos para a próxima ronda de avaliações de desempenho, e servem como contribuições valiosas para avaliações de competências e protocolos de auditoria.

Melhor solução de engajamento no trabalho para a restauração

O feedback 360° melhora o engajamento no trabalho e reforça a permanência

Melhorar a experiência do colaborador com a nossa solução de engajamento de funcionários da restauração reforça a cultura empresarial, os seus valores e promove o espírito de equipa. Esta aplicação fácil de usar encaixa-se perfeitamente na sua estratégia de pessoas, integrando-se com outras ferramentas e exigindo muito pouco do seu tempo. O resultado é uma aposta ganha para si e para a sua equipa, porque a ferramenta ajuda a: 

Reduzir a rotatividade
de funcionários, pois a sua equipa sente-se ouvida, valorizada e mais motivada
Aumentar a felicidade,
a confiança e a produtividade dos funcionários
Reconhecer diretamente peer-to-peer,
valorizando o seu processo de feedback 360° para impulsionar o desenvolvimento dos funcionários
Melhorar a pontuação eNPS da sua empresa,
ganhando a reputação de um bom lugar para trabalhar e melhorar as suas perspetivas de recrutamento
Melhorar o ambiente de trabalho
na sua organização, um dos principais impulsionadores da satisfação dos colaboradores
Reduzir o absentismo,
uma vez que o bem-estar e a motivação dos funcionários reduzem a depressão, a ansiedade e a doença
Aumentar a fidelidade do cliente,
pois irá receber um serviço melhor e gosta de pessoas apaixonadas pelo seu trabalho
Aumentar as vendas,
pois uma equipa motivada e bem informada vende mais facilmente, o que aumenta as suas vendas e as gorjetas dos funcionários

Quer saber mais sobre Engagement?

Deixe-nos uma mensagem e a nossa equipa entrará em contacto em breve.

Contacto

Finalidades: Responder aos seus pedidos e dúvidas. E, se assinalar a caixa, enviar-lhe informações comerciais sobre os nossos produtos e serviços, inclusive por e-mail, e fornecer os seus dados a outras empresas do Grupo Mapal (Flow Hospitality LTD, Ideolys SAS & GetCompliant) para que também possam entrar em contacto consigo e oferecer informações personalizadas. Direitos: A qualquer momento, pode retirar o seu consentimento, bem como aceder, retificar ou excluir os seus dados e outros direitos através do e-mail dpo@mapal-os.com ou mapal@delegado-datos.com Informação adicional: Política de Privacidade.