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Aumenta fácilmente el compromiso de tu equipo

Haz que tus equipos sientan que tu empresa es el mejor sitio en el que trabajar con Engagement by MAPAL. Nuestra herramienta para fomentar el compromiso de los empleados en la hostelería está especialmente diseñada para aquellos restaurantes, hoteles, bares, cafés y colectividades que desean poner a las personas en el centro del negocio.  

Da y recibe feedback 360º, realiza encuestas, fomenta el reconocimiento laboral y la cultura empresarial, y convierte los empleados en embajadores de marca con esta app digital muy fácil de usar. 

 

                  

                 

Crea una cultura empresarial positiva gracias al compromiso de los empleados en tu negocio de hostelería

Poner a las personas en primer lugar

Las personas son el elemento central en la hostelería y la cara visible de nuestra marca. Darles voz y reconocimiento mejorará su satisfacción, lealtad y rendimiento. 

Por y para la hostelería

MAPAL ha creado sus soluciones específicamente para el sector HORECA. Nuestro equipo lleva la hostelería en las venas y sabemos que el compromiso y la motivación son la clave del éxito. 

Hacemos que los buenos operadores sean aún mejores

Nuestras soluciones se utilizan en casi 50.000 locales y en 54 países. La experiencia nos dice que incluso los mejores operadores pueden mejorar su rendimiento y su entorno de trabajo. 

Prepara tu reserva de talento para el futuro

Fomentar el feedback positivo para utilizarlo en los procesos de evaluación y desarrollo permite mejorar las competencias del equipo y prepararlo para que siga creciendo en tu empresa.

Cómo nuestra herramienta de compromiso laboral para la hostelería mejora el rendimiento, la productividad y la experiencia del empleado

Gestionar múltiples locales de hostelería y controlar constantemente cómo se sienten o trabajan todos los empleados no es fácil. Pero si no tienes contacto con aquellos que trabajan sobre el terreno, ¿cómo vas a poner en marcha una estrategia para aumentar el compromiso de los empleados y motivarlos para que sigan creciendo en tu compañía? ¿Cómo puedes crear una cultura empresarial positiva que te haga destacar del resto de competidores? 

Con Engagement by MAPAL ahora puedes:

Gestionar la experiencia de los empleados
Crea y gestiona los perfiles de los miembros del equipo, configura las notificaciones y alertas, personaliza los cuadros de mando y las analíticas y configura la app para adaptarla a tu marca.
Mejorar la comunicación interna
Crea chats para que los trabajadores puedan comunicarse y darse reconocimientos entre ellos, foros, canales de noticias y de debate, o un buzón de sugerencias para recabar ideas y opiniones. Y todo ello en una sola app móvil.
Crear o personalizar encuestas
Pide feedback a los empleados, monitoriza el nivel de compromiso y realiza encuestas de offboarding. Todo esto te ayudará a aumentar la lealtad de los trabajadores con tu empresa.
Fomentar el reconocimiento laboral
Los compañeros de trabajo pueden felicitarse entre ellos por el esfuerzo realizado. Esto aporta información muy útil y permite detectar a los empleados con mayor potencial para ascender.
Mejorar los procesos de feedback 360º
Todos los comentarios quedan archivados y puedes disponer de ellos para las próximas evaluaciones de desempeño. Serán realmente útiles a la hora de revisar las competencias y los protocolos de auditoría.

La mejor herramienta de employee engagement para las empresas de hostelería

El feedback 360º mejora el compromiso de los empleados y aumenta la fidelización del talento

Mejorar la experiencia del personal con nuestra herramienta de compromiso de los empleados para el sector de la hostelería te ayudará a fomentar la cultura empresarial, los valores de tu compañía y el trabajo en equipo. Además, la solución se adapta perfectamente a tu estrategia de RRHH, ya que se integra fácilmente con tus otras herramientas. Tanto tú como tu equipo saldréis ganando: 

Reduce la rotación de personal
ya que el equipo se siente escuchado, valorado y más motivado.
Aumenta la satisfacción
y también la confianza y la productividad de los empleados.
El reconocimiento entre compañeros de trabajo
enriquece el proceso de feedback 360º y favorece el desarrollo de los trabajadores.
Mejora el nivel de lealtad en tu empresa
lo que permite que tu negocio se considere un buen lugar para trabajar y puedas captar nuevo talento.
Mejora el clima laboral
uno de los principales factores de satisfacción de los empleados.
Disminuye el absentismo laboral
ya que un mayor bienestar y motivación por parte del staff reduce los problemas de salud, la ansiedad y hasta el riesgo de depresión.
Aumenta la fidelización de los clientes
porque reciben un mejor servicio y notan la pasión que siente el quipo por su trabajo.
Aumenta las ventas
ya que un personal motivado y bien formado es capaz de vender mejor y conseguir más propinas.

¿Quieres saber más sobre Engagement?

Déjanos un mensaje y nuestro equipo se pondrá en contacto contigo lo antes posible