Haz que tus equipos sientan que tu empresa es el mejor sitio en el que trabajar con Engagement by MAPAL. Nuestra herramienta para fomentar el compromiso de los empleados en la hostelería está especialmente diseñada para aquellos restaurantes, hoteles, bares, cafés y colectividades que desean poner a las personas en el centro del negocio.
Da y recibe feedback 360º, realiza encuestas, fomenta el reconocimiento laboral y la cultura empresarial, y convierte los empleados en embajadores de marca con esta app digital muy fácil de usar.
Cómo nuestra herramienta de compromiso laboral para la hostelería mejora el rendimiento, la productividad y la experiencia del empleado
Gestionar múltiples locales de hostelería y controlar constantemente cómo se sienten o trabajan todos los empleados no es fácil. Pero si no tienes contacto con aquellos que trabajan sobre el terreno, ¿cómo vas a poner en marcha una estrategia para aumentar el compromiso de los empleados y motivarlos para que sigan creciendo en tu compañía? ¿Cómo puedes crear una cultura empresarial positiva que te haga destacar del resto de competidores?
Con Engagement by MAPAL ahora puedes:
- Gestionar la experiencia de los empleados
- Crea y gestiona los perfiles de los miembros del equipo, configura las notificaciones y alertas, personaliza los cuadros de mando y las analíticas y configura la app para adaptarla a tu marca.
- Mejorar la comunicación interna
- Crea chats para que los trabajadores puedan comunicarse y darse reconocimientos entre ellos, foros, canales de noticias y de debate, o un buzón de sugerencias para recabar ideas y opiniones. Y todo ello en una sola app móvil.
- Crear o personalizar encuestas
- Pide feedback a los empleados, monitoriza el nivel de compromiso y realiza encuestas de offboarding. Todo esto te ayudará a aumentar la lealtad de los trabajadores con tu empresa.
- Fomentar el reconocimiento laboral
- Los compañeros de trabajo pueden felicitarse entre ellos por el esfuerzo realizado. Esto aporta información muy útil y permite detectar a los empleados con mayor potencial para ascender.
- Mejorar los procesos de feedback 360º
- Todos los comentarios quedan archivados y puedes disponer de ellos para las próximas evaluaciones de desempeño. Serán realmente útiles a la hora de revisar las competencias y los protocolos de auditoría.
El feedback 360º mejora el compromiso de los empleados y aumenta la fidelización del talento
Mejorar la experiencia del personal con nuestra herramienta de compromiso de los empleados para el sector de la hostelería te ayudará a fomentar la cultura empresarial, los valores de tu compañía y el trabajo en equipo. Además, la solución se adapta perfectamente a tu estrategia de RRHH, ya que se integra fácilmente con tus otras herramientas. Tanto tú como tu equipo saldréis ganando:
- Reduce la rotación de personal
- ya que el equipo se siente escuchado, valorado y más motivado.
- Aumenta la satisfacción
- y también la confianza y la productividad de los empleados.
- El reconocimiento entre compañeros de trabajo
- enriquece el proceso de feedback 360º y favorece el desarrollo de los trabajadores.
- Mejora el nivel de lealtad en tu empresa
- lo que permite que tu negocio se considere un buen lugar para trabajar y puedas captar nuevo talento.
- Mejora el clima laboral
- uno de los principales factores de satisfacción de los empleados.
- Disminuye el absentismo laboral
- ya que un mayor bienestar y motivación por parte del staff reduce los problemas de salud, la ansiedad y hasta el riesgo de depresión.
- Aumenta la fidelización de los clientes
- porque reciben un mejor servicio y notan la pasión que siente el quipo por su trabajo.
- Aumenta las ventas
- ya que un personal motivado y bien formado es capaz de vender mejor y conseguir más propinas.
