Planificación de turnos y gestión de personal, ahora más fácil que nunca

La gestión de personal en una empresa consiste básicamente en organizar y cuidar al equipo para que todos puedan dar lo mejor de sí y puedan cumplir con los valores de empresa.  Si nos enfocamos en la organización de turnos y el control laboral, consiste en coordinar quién trabaja en cada momento para asegurar que siempre haya el personal necesario en los momentos clave. Esto implica programar los turnos de manera eficiente, ajustarlos cuando surgen imprevistos, y llevar un registro de las ausencias o permisos para mantener un buen nivel de cobertura.

Para resumir las funciones de gestión de personal, podría decirse que se trata de equilibrar las necesidades de la empresa con el bienestar del equipo, evitando sobrecargas de trabajo y asegurando que se captan todas las oportunidades de venta.

Para gestionar el personal de una empresa de manera efectiva, es fundamental establecer un sistema claro de planificación de turnos que equilibre las necesidades operativas con las preferencias de los empleados, fomentando así la conciliación de la vida laboral y personal. Implementar un control horario eficiente permite monitorear la asistencia y las horas trabajadas, asegurando el cumplimiento legal y facilitando la identificación de problemas como el agotamiento o "burn out".

Además, ofrecer opciones de trabajo flexible y mantener una comunicación abierta sobre los horarios y cambios promueve un ambiente colaborativo y mejora la satisfacción y productividad del equipo. En conjunto, estos enfoques contribuyen al bienestar de los empleados, y a que el negocio genere el máximo de ingresos siempre ofreciendo el mejor servicio (para lograr efectos tan importantes como, por ejemplo, una buena reputación online).

Las herramientas de gestión de recursos humanos para el sector de la hostelería cuentan con una serie de funciones de gestión de personal que permiten a los restaurantes, bares, cafeterías y empresas de catering planificar perfectamente los turnos para así mejorar la productividad y reducir los costes laborales. También hacen más fácil la gestión del control horario, las ausencias, las vacaciones y otros tipos de permisos. Y todo ello a través de una sola app, GIR Staff, que brinda una total flexibilidad y transparencia tanto para ti como para tu equipo.

Con tantas opciones disponibles, elegir un software puede resultar abrumador. Si gestionas un negocio de hostelería, Workforce by MAPAL es la más recomendada. Aquí te explicamos por qué y qué características debe tener un software de planificación de turnos. También puedes concertar una llamada con uno de nuestros expertos para que te ayude a elegir el mejor paquete para ti en función de tus necesidades.

Workforce by MAPAL utiliza un avanzado motor de optimización de la productividad con algoritmos de última generación. La herramienta analiza los históricos de ventas para diseñar el horario perfecto en un par de clics. Como resultado, podrás maximizar los ingresos, reducir los costes y mejorar la calidad del servicio. Workforce tiene en cuenta todos los parámetros: la previsión de ventas, la disponibilidad y preferencias del equipo, los modelos de distribución optimizados y también la legislación laboral aplicable en cada región o país.