Desde hace más de una década, Flow ha sido el sistema de gestión de aprendizaje referente para la hostelería y la restauración. Nuestra plataforma está en constante evolución y contiene una amplia galería de recursos para la hostelería, sobre temas como la seguridad alimentaria, el cumplimiento normativo, el servicio, la gestión y las destrezas técnicas. Todos nuestros contenidos están creados especialmente para restaurantes, bares, pubs, hoteles, coffee shops y otros negocios de hostelería.
Adapta y personaliza fácilmente la solución a tu marca. Una plataforma de gestión de aprendizaje versátil
Disponemos de una amplia variedad de módulos para la formación en hostelería y la restauración. Gestiona el progreso del aprendizaje y del desarrollo de tu equipo de manera efectiva, en los negocios de restauración organizada.
- Conocimientos y habilidades.
- Calendario de formación: programa de formación presencial y digital.
- Herramientas de diseño de contenidos/ generador de módulos: crea tu propio contenido formativo personalizado.
- Asignación de recursos formativos: proporciona recursos para cada rol.
- Gestión de competencias: pon en práctica lo aprendido en la formación online.
- Ejercicios y ejemplos prácticos: manuales prácticos digitales para el personal que permiten la personalización según el local.
- Desarrollo del personal
- Noticias
- Gestión de evaluación del desempeño: desde charlas de café a evaluaciones anuales formales.
- Comunicación entre el equipo.
- Foros sociales
- Programas de formación: permiten a los equipos determinar los resultados de aprendizaje que desean obtener.
- Tablón de noticias digital y gestión de políticas corporativas.
- Planes de carrera: observa como aumenta la antigüedad de los empleados en la empresa al brindarles una mejor visibilidad de las oportunidades de evolución profesional.
- Planes de carrera: aumentan la antigüedad de los empleados en la empresa, al brindarles una mejor visibilidad de las oportunidades futuras.
- Programas de formación: permiten a los equipos determinar los resultados de aprendizaje que desean obtener.
- Gestión de evaluación del desempeño: desde charlas con café a evaluaciones anuales.
- Canales de comunicación y foros sociales.
- Formación intuitiva e informativa dividida en pequeñas unidades.
- Planes de carrera individualizados para cada puesto de trabajo.
- Un cuadro de mando sencillo que permite gestionar el progreso del aprendizaje y mantener a los empleados al día.
- Contenido formativo estimulante e interesante.
- Personalización a la marca de la empresa para brindar a los empleados una experiencia excelente.
- Herramientas para ayudarles a desarrollar un servicio de excelencia que los hará brillar.
- Gestiona el talento de tus futuras estrellas.