La plataforma de formación
creada por y para la hostelería.
Flow Learning es una plataforma de formación para hoteles y restaurantes que simplifica su gestión y ofrece a cada empleado una experiencia de aprendizaje sencilla e intuitiva desde el móvil.
Aspectos clave
Todo lo que tu equipo necesita en un solo lugar
Inicio
Un panel de inicio intuitivo donde cada persona puede ver de un vistazo la formación obligatoria y recomendada, acceder a recursos adicionales, enlaces y contenidos favoritos.
Calendario
Toda la formación online y las sesiones presenciales reunidas en un único calendario. Los filtros facilitan encontrar cualquier actividad en cuestión de segundos.
Desarrollo
Evaluaciones del desempeño, competencias y cuadernos de trabajo en un mismo espacio para que tanto responsables como empleados puedan hacer seguimiento del progreso y de los objetivos.
Novedades
Recomienda noticias y artículos según el puesto o los intereses de cada persona y mantén al equipo al día de las últimas novedades del sector.
Documentos
El espacio donde el equipo puede consultar el tablón de anuncios, acceder a documentos y certificados, y encontrar todos sus materiales de formación.
Paquetes
Funciones del LMS para mánagers
Flow Learning también incluye plantillas fáciles de usar para que puedas crear tus propios recursos de formación siempre que lo necesites.
Formación obligatoria
Asigna la formación obligatoria y haz seguimiento del progreso para asegurarte de que tu equipo cumple siempre con la normativa. Todo desde un panel claro y sencillo.
Formación adicional
Recomienda recursos según el puesto o las aspiraciones de cada persona. Desde vídeos y pódcasts hasta audios y documentos PDF. Después, comprueba su impacto con informes fáciles de consultar.
Contenido seleccionado
Nosotros nos encargamos. Seleccionamos recursos de formación externos y los recomendamos automáticamente según el perfil de cada persona.
Microformación
Vídeos, infografías, juegos y cuestionarios breves que ayudan a recordar mejor lo aprendido y a aumentar el compromiso del equipo.
FAQs
Preguntas frecuentes
Resuelve tus dudas sobre nuestra plataforma, nuestras soluciones y el soporte que ofrecemos.
¿Qué tipos de plataformas LMS existen?
Existen dos tipos principales de plataformas LMS. La primera se instala y gestiona dentro de la propia empresa, por lo que requiere infraestructura propia, servidores y conocimientos técnicos. La segunda es una solución en la nube, como Flow Learning, que funciona mediante una suscripción mensual o anual y no requiere experiencia técnica por parte de tu empresa.
¿Necesito conocimientos técnicos para utilizar un LMS en la nube?
No. Si utilizas una solución en la nube como Flow Learning, nosotros nos encargamos del mantenimiento técnico y del soporte. Tú solo tienes que gestionar y asignar los contenidos. Además, si lo deseas, también puedes crear tus propios recursos de formación.
¿Qué funcionalidades debería tener un LMS antes de elegir un software de formación?
Antes de elegir un software de formación para hostelería, es importante definir qué funcionalidades necesita tu empresa. Si no lo tienes claro, ponte en contacto con nosotros. Te ayudaremos a encontrar la solución que mejor se adapte a tu negocio.
La tecnología evoluciona rápidamente y los equipos están cada vez más familiarizados con las herramientas digitales. Por eso, te recomendamos elegir una plataforma que incluya:
Un panel sencillo desde el que los managers puedan asignar formación, hacer seguimiento del progreso, consultar informes y gestionar la comunicación con sus equipos.
Una aplicación móvil para empleados con todo lo que necesitan y una experiencia de uso intuitiva.
Recursos de formación breves y dinámicos que puedan completarse rápidamente, ideales para el ritmo de trabajo de la hostelería.
Diferentes formatos de contenido, como vídeos, audios, elementos de gamificación y cuestionarios.
Herramientas para crear tus propios recursos de formación cuando lo necesites.
Integración con el resto de tus soluciones de RR. HH. para ofrecer una estrategia integral de gestión de personas.
Integración con los procesos de evaluación del desempeño para ofrecer una experiencia más completa a los empleados.
Funcionalidades de desarrollo profesional que ayuden a identificar, preparar y desarrollar a las personas con potencial para asumir futuros puestos de responsabilidad.
¿El personal de hostelería puede completar la formación durante su jornada?
Sí. Muchas plataformas LMS para hostelería incluyen funcionalidades de aprendizaje móvil que permiten completar módulos de formación breves durante los momentos de menor actividad o antes de empezar la jornada. Así, la formación se integra con facilidad en el día a día del negocio.