Aller au contenu principal

Mes challenges au quotidien ? 

"Garantir une intégration fluide pour les nouveaux salariés"

Ma priorité ?

“Augmenter le taux de rétention du personnel et garantir les standards de marque”

Pourquoi une intégration fluide des nouveaux salariés est-elle essentielle pour améliorer l’engagement ?

Une étude réalisée par Glassdoor révèle que les entreprises dotées d'un processus d'intégration fluide des nouveaux salariés améliorent la rétention de ces derniers de 82 % et la productivité de 70 %.  

La première impression est cruciale pour déterminer si un nouvel employé restera ou non dans votre entreprise : ainsi, plus vite il se sentira à l’aise avec son poste et son équipe, plus vite il sera en mesure d'apporter de la valeur à votre marque ! 

 

 

Solutions recommandées :

Ressources recommandées :