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Aider les gestionnaires de paie et RH à mieux prendre soin des employés

Nous travaillons avec des professionnels du personnel et des chefs d'entreprise comme vous pour tirer le meilleur parti de vos équipes, réduire les coûts de recrutement, améliorer les taux de rétention et encourager la fidélité.  

Flow Learning

Vos employés sont votre meilleur atout. Leur apprentissage et leur développement jouent un rôle clé dans la réussite de votre entreprise. Flow Learning vous aidera à engager, former et motiver votre équipe dès le premier jour, en augmentant la satisfaction, la rétention et en préparant votre réserve de talents pour l'avenir.

  • Une plateforme de gestion de l'apprentissage spécialisée, créée par l'hôtellerie-restauration, pour l'hôtellerie-restauration.
  • Créez des processus d'intégration homogènes avec des modules d'apprentissage pertinents pour que les nouvelles recrues deviennent rapidement opérationnelles.
  • Gérez la formation de votre équipe à partir d'un tableau de bord unique et facile à utiliser.
  • Profitez de notre vaste bibliothèque de contenus ou créez les vôtres avec notre outil de création.
  • L'apprentissage sous la forme de capsules, avec des supports interactifs et attrayants, permet de garder les équipes motivées.
  • Veillez à ce que votre équipe dispose des connaissances et des compétences nécessaires pour offrir un service de qualité et augmenter les ventes.
  • Donnez à votre équipe une visibilité totale avec notre application mobile attrayante, MAPAL One.
  • Créez des parcours d'apprentissage en fonction des rôles professionnels.
  • Détectez les talents et proposez des plans de carrière pour encourager la promotion interne.
  • Organisez des évaluations de performance au sein de la plateforme, avec toutes les informations à portée de main.

Workforce

Workforce by MAPAL, l'outil de gestion des plannings de restauration dispose d’algorithmes avancés pour générer des plannings parfaits, basés sur les antécédents de vente. Ce logiciel est votre allié au quotidien pour établir votre prévisionnel de ventes, minimiser les coûts, améliorer la prestation de services et vous assurer que vous êtes en conformité avec le code du travail. 

  • Planifiez les shifts en fonction de la disponibilité des membres de votre équipe, du prévisionnel de vente et des préférences personnelles, tout en maîtrisant vos coûts.
  • Optimisez la productivité de votre activité durant les périodes creuses et les périodes de pointe, les vacances et sur les différents canaux de vente.
  • Réduisez les coûts relatifs aux heures supplémentaires, grâce à notre outil d'optimisation des plannings.
  • Réalisez le suivi du temps de présence : votre équipe peut pointer à partir de son mobile ou sur site grâce à notre dispositif Smarthub. Assurez-vous que les pauses sont prises et limitez les heures supplémentaires afin de rationaliser vos coûts.
  • Gérez facilement les absences et les retards et trouvez des remplaçants de dernière minute lorsque les choses ne se passent pas comme prévu.
  • Workforce gère automatiquement les quotas du personnel, ainsi que la rémunération variable et les primes, mais vous pouvez prendre, à tout moment, le contrôle manuel sur ces actions.
  • Offrez à votre équipe une visibilité totale grâce à notre application mobile et intuitive, avec des fonctionnalités d'arrivée et de départ, de demandes de congés et d'absences, ainsi que la possibilité de soumettre des préférences d'affectation, ce qui permet à vos employés de mieux gérer leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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