Mapal + Guudjob: Mejorar el compromiso del personal, retirada de la app y próximos pasos

Mapal + Guudjob: Mejorar el compromiso del personal, retirada de la app y próximos pasos

Guudjob siempre ha sido pionera en aumentar el compromiso del personal en el sector de la hostelería. Al unirse a MAPAL OS, Guudjob ha podido expandir este objetivo y ofrecer a los empleados una experiencia más completa y eficaz.

La experiencia del empleado ya no es algo opcional para las empresas. Generar una buena experiencia ayuda a reducir la rotación y a fidelizar el equipo y, por lo tanto, también a mejorar la experiencia del cliente. Crear y cuidar la experiencia del empleado ha pasado a ser un elemento clave en los resultados de la empresa.

No es de extrañar que las mejores organizaciones presten tantísima atención al compromiso de sus equipos.

Así que ha llegado el momento de poner este compromiso del personal en el centro de todo lo que hacemos. En los últimos 12 meses hemos estado incorporando las funciones más importantes de Guudjob en MAPAL OS y MAPAL One.

Guudjob se retira

Estamos retirando la app de Guudjob y vamos a integrar todas sus funciones en MAPAL OS.

A partir del 29 de enero de 2024, se dejará de dar soporte a Guudjob

MAPAL OS es la suite de soluciones para el sector de la hostelería líder en el mercado. Este conjunto de herramientas cubre todos los aspectos de la operativa, desde la formación hasta la gestión del personal, pasando por el control del cumplimiento normativo y el compromiso del equipo. La tecnología de MAPAL OS hace que las operaciones sean más ágiles y eficientes, y genera informes y análisis de datos para que puedas tomar mejores decisions.

Las funciones de Guudjob se han migrado a Engagement by MAPAL y a Flow Learning. Actualmente, ya muchos usuarios de Guudjob utilizan Engagement y Flow Learning para sacar provecho de las distintas funcionalidades como pueden ser las encuestas, la gestión del rendimiento, el reconocimiento, los incentivos o la comunicación interna.

Además, MAPAL OS utiliza la información sobre el compromiso para mejorar la formación, la personalización de los planes de carrera y el proceso de onboarding.

¿Qué es lo siguiente?

Con el tiempo, seguiremos mejorando las soluciones de MAPAL OS con las funciones de compromiso del personal de Guudjob. Si quieres puedes mantenerte en contacto o ayudarnos en esta aventura.

Además, también queremos dar más protagonismo al compromiso y al feedback del personal en más ámbitos de MAPAL OS.

Nos encantaría ayudar a los clientes de MAPAL a empezar a aprovechar el feedback de los empleados para poder tomar mejores decisiones a la hora de planificar turnos, gestionar la formación y cumplir con la normativa.

Este es un momento muy prometedor para nuestros clientes y para aquellos que quieran sacar el máximo partido del feedback y el compromiso del staff y conseguir que los procesos y el servicio sean aún más eficaces.

Si actualmente eres usuario de Guudjob, nuestro equipo estará a tu disposición para ayudarte a elegir las opciones de migración.

Aprende más sobre cómo MAPAL puede ayudarte a mejorar el compromiso de tu personal.