Formación y desarrollo de los empleados de hostelería: planes y precios
Los planes y precios de nuestra herramienta para la formación y el desarrollo de los empleados, Flow Learning, se adaptan a todas tus posibles necesidades: tanto si necesitas una formación en la empresa para garantizar que todo el mundo cumple la normativa, como si deseas ir un paso más allá y profesionalizar, motivar y fidelizar a tus equipos.
Echa un ojo a los distintos planes para ver cuál es el más adecuado para tu compañía.
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Caso de éxito
Levy Restaurants implementa su formación con Flow Learning
Constellation, la sección de RR. HH. de Levy Restaurants implementa la formación con Flow Learning de Mapal
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Caso de éxito
Flow Learning ayuda a YO! a llevar a cabo un plan de onboarding multimarca
Descubre cómo YO! ha agilizado su proceso de onboarding y formación de personal con Flow Learning de MAPAL.
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Caso de éxito
Soho House & Co
Soho House & Co ha completado la implantación del sistema de gestión de aprendizaje de Flow Learning en todo su negocio. Lee el caso de éxito.
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Caso de éxito
LPM se asocia con Flow Learning para garantizar que la formación sea coherente durante su proceso de expansión internacional
LPM Restaurants se ha asociado con Flow Learning para mantener los estándares de servicio y de marca alrededor del mundo.
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Caso de éxito
London Cocktail Club
London Cocktail Club (LCC) surgió en 2008 con la intención de crear un paraíso de coctelería con su primera apertura en Covent Garden (Londres). Es famoso por su diversidad, por sus cócteles de primera clase y por el énfasis que ponen en la formación de su equipo.
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Caso de éxito
KellyDeli consigue un 85% de compromiso de los empleados con Flow Learning de MAPAL
Descubre cómo KellyDeli aumentó el compromiso de los franquiciados y de los empleados gracias a la plataforma Flow Learning
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Caso de éxito
Mowgli Street Food
"Con la ayuda de Flow, somos capaces de combinar nuestras formaciones presenciales con los módulos en línea para hacer que el aprendizaje resulte significativo. Además, Flow nos ayuda a asegurarnos de que nuestra gente tenga toda la capacitación que necesita para proporcionar el mejor servicio posible a nuestros clientes mientras aprenden de forma constante y se sienten bien retribuidos, importantes y realizados ".
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