Accéder gratuitement au livre blancComment réussir l'onboarding en restauration ?
Le secteur de l’hôtellerie-restauration fait aujourd’hui face à de nombreux challenges liés au recrutement : face à ces difficultés, il devient crucial d’attirer de futurs employés et de tout mettre en œuvre pour les retenir sur le long terme.
Ainsi, une réflexion se pose sur la manière dont sont intégrés les nouveaux talents au sein d’une entreprise.
C’est pourquoi nous vous proposons de découvrir notre livre blanc, “Engagement et rétention des employés grâce à l’onboarding pour le secteur de l’hôtellerie-restauration” !
Nous vous partageons, tout au long de ce contenu, des astuces ou encore des témoignages de professionnels afin d'optimiser votre processus d’onboarding.
Parmi ces conseils, nous vous aiderons notamment à :
- Améliorer la rétention de vos employés et réduire vos coûts en matière de recrutement - Un processus d’onboarding peut améliorer votre taux de rétention de 82% et augmenter votre productivité de 70%.
- Développer les plans de carrière et les promotions internes - Proposez des plans de carrière viables à vos nouveaux talents et développez les compétences de vos futurs managers grâce à un plan de formation complet.
- Optimiser l’engagement et la satisfaction de vos équipes - Retenez vos employés sur le long terme en améliorant leur productivité et en garantissant leur bien-être.
- Atteindre un niveau de satisfaction client optimal - Des employés épanouis, c’est également une meilleure satisfaction client : faites en sorte d’améliorer, dès le début, le service au sein de vos établissements.
