RAPPORT Pourquoi un onboarding solide fait toute la différence
Gagnez du temps, réduisez le turnover et renforcez vos équipes dans l’hôtellerie-restauration
Dans l’hôtellerie-restauration, tout va très vite. En salle, en cuisine ou à la réception, chaque minute compte.
Pourtant, l’onboarding reste souvent précipité, inégal ou mal structuré.
👉 Dans ce rapport Mapal, découvrez pourquoi un onboarding clair et progressif est devenu un véritable levier stratégique pour engager durablement vos équipes dès le premier jour.
Découvrez :
- Pourquoi l’onboarding est bien plus qu’une formalité administrative
- Les coûts cachés d’une intégration mal structurée
- Comment un onboarding réussi améliore la fidélisation et la performance
- Pourquoi les premières impressions comptent autant pour les équipes que pour les clients
- Comment le digital permet de standardiser l’intégration, même dans des organisations multi-sites
- Comment certains acteurs du secteur gagnent jusqu’à 8 à 10 heures par recrutement
Vous êtes…
- DRH et responsables RH
- Responsables formation
- Directeurs et responsables opérationnels
- Groupes hôteliers et chaînes de restauration multi-sites