WebinarConoce la nueva evaluación de desempeño en el sector de la hostelería

¿La evaluación anual está ya obsoleta? Los empleadores de todo el mundo buscan alternativas para reemplazar las evaluaciones anuales por otras opciones más regulares y menos formales de analizar el desempeño, el desarrollo y la situación del empleado en la empresa.  

Lo analizamos en este webinar con Santiago Manzanero, responsable de RRHH de Taco Bell, y Carlos Gamallo, COO en MAPAL Group.

Además, también hablamos de cómo:

• Aumentar la frecuencia de las reuniones de desempeño. 
• Vincularlo a valores y competencias.  
• Diseñar un proceso menos formal. 
• Centrarse en el aprendizaje permanente, no sólo en marcar casillas.  
• Animar a los líderes a escuchar más y dejar que los miembros del equipo tomen la iniciativa.  
• Garantizar que el proceso se lleva a cabo en todos los niveles de la organización.
• Mejorar la transparencia y homogeneidad del proceso.