¿Con qué desafíos te estás encontrando? "Mejorar la gestión de turnos de trabajo en todos los locales"

La hostelería siempre ha tenido la fama de ser una profesión difícil de conciliar. Pero ofrecer un equilibrio entre la vida laboral y la vida social y privada es indispensable tanto para atraer a nuevos trabajadores, como para conseguir retenerlos.  

La flexibilidad en la gestión de turnos de trabajo es clave para lograr un buen nivel de fidelización y compromiso por parte del empleado. Aquellas empresas que la ofrecen muestran niveles más altos de productividad, eficiencia y competitividad porque sus trabajadores están más satisfechos. 

Además, hay que tener en cuenta que la mayor parte de las personas que trabajan en la hostelería son jóvenes, quienes combinan el trabajo con otras responsabilidades como los estudios. Y eso sin olvidar que la generación Z está cambiando la dinámica laboral y uno de sus principales condicionantes es la flexibilidad horaria. 

Gracias a sus algoritmos de predicción y optimización, Workforce permite planificar automáticamente los horarios de trabajo garantizado que en cada momento del día tus restaurantes cuentan con el personal preciso en cada puesto de trabajo.

Workforce tiene en cuenta las ventas y clientes previstos en todos los canales (sala, delivery, etc.), la disponibilidad y competencias del equipo, las normativas laborales y también las preferencias y solicitudes de cada trabajador en particular, de modo que no solo aumentará la productividad en tu local, sino que también los empleados estarán más satisfechos y se generará un mejor clima laboral.