La hostelería se percibe en muchas ocasiones como un trabajo temporal.
Sin embargo, apostar por la promoción interna y por desarrollar el personal existente para que llegue a ocupar puestos de responsabilidad nos ayudará a mejorar el compromiso del equipo, reducir los costes laborales y fomentar la cultura de empresa.
En este webinar analizamos las acciones y herramientas que pueden ayudarnos a identificar y desarrollar futuros líderes en un negocio de hostelería.
Nos acompañan Marta Marino, Human Resources Manager de Big Mamma Group, y Gema Ruiz, PR & Communications Manager en Mapal Group.
En este webinar hablamos de:
- Cómo detectar los trabajadores con potencial para crecer en tu empresa
- Estrategias y acciones para desarrollar los líderes dentro de la compañía
- Herramientas para crear planes de desarrollo profesional
- Ventajas de ascender internamente en un negocio de hostelería
- Ejemplos y casos de éxito en el sector
PARTICIPAN EN ESTE WEBINAR
Marta Marino
Human Resources Manager en Big Mamma Group
Gema Ruiz
PR & Communications Manager en MAPAL Group
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