La reducción de la jornada laboral avanza. El acuerdo recoge la reducción de jornada a 37,5 horas semanales, el cambio en el registro de horas trabajadas y el derecho a la desconexión digital.
¿Cómo afecta todo esto a un negocio de hostelería? ¿Qué fechas hay que tener en cuenta? ¿Cómo aplicar los cambios y evitar sanciones?
En esta sesión informativa, respondemos a estas y otras dudas que posiblemente tengas. Contamos para ello con Gabriel Rul·lan, socio y abogado en RocaJunyent – Riutord Abogados y Gema Ruiz, Demand Generation Manager en Mapal.
Qué puntos que tratamos:
- En qué consiste la nueva normativa
- Qué cambios organizativos y laborales hay que empezar a implementar
- Cómo afecta a los contratos a tiempo parcial
- Estacionalidad, picos de demanda, horas extra… ¿cómo lo gestionamos?
- Cómo funcionará el registro horario digital obligatorio
- Sanciones por incumplimiento
- Mánagers: imprevistos y derecho a la desconexión digital
PARTICIPAN EN ESTA SESIÓN INFORMATIVA
Gabriel Rul·lan
Socio y abogado en RocaJunyent – Riutord Abogados
Gema Ruiz
Demand Generation Manager en Mapal OS
