Sobre este webinar

La formación de un mánager se nota en el día a día del restaurante: en el ambiente del equipo, en el servicio y en los resultados del local. 

En este webinar, Casual Brands cuenta cómo estructura la formación continua de sus mánagers y cómo los datos les ayudan a decidir mejor sobre plantillas, coste laboral y calidad de servicio. 

Nos lo cuenta Apolinar Gallardo, responsable de formación de Casual Brands, junto a Gema Ruiz, Growth Manager Iberia en Mapal

Qué aprenderás

  • Qué competencias necesita hoy un mánager de restauración 
  • Cómo estructura Casual Brands la formación continua de sus mánagers para que se traduzca en resultados positivos 
  • Qué papel juegan los propios gerentes en la formación y el desarrollo de su equipo 
  • Cómo la formación en Workforce y Analytics by Mapal da autonomía a los mánagers de Casual Brands para planificar equipos e interpretar datos 
  • Cómo ajusta Casual Brands sus plantillas tras la temporada alta sin perder calidad de servicio 

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Ponentes

Un hombre de mediana edad, con el pelo corto y canoso y barba, sonríe amablemente. Lleva una camisa azul abotonada y una chaqueta oscura. El fondo es de un color morado claro, que recuerda el ambiente profesional a la par que cercano de un seminario web como «El caso Casual Brands: formación de directivos».

Apolinar Gallardo

Responsable de Formación en Casual Brands

Una mujer sonriente, con el pelo liso y oscuro, que lleva una camiseta morada de Mapal OS, posando frente a un fondo morado claro.

Gema Ruiz

Sr Growth Marketing Manager en Mapal OS

Colaboran

Quién debería asistir

Este webinar está pensado para responsables de operaciones, formación y recursos humanos en cadenas de restauración que quieran mejorar la preparación de sus mánagers, darles más autonomía en la gestión diaria del restaurante y tomar mejores decisiones sobre equipos, turnos, costes laborales y calidad de servicio.

También será especialmente útil para area managers, directores de restauración y líderes de negocio que buscan profesionalizar la gestión de sus locales tras la temporada alta y preparar mejor a sus equipos para los próximos picos de demanda.