Mes challenges au quotidien ?"Promouvoir les futurs talents et valoriser les promotions internes"

Compte tenu des défis actuels en matière de recrutement en hôtellerie-restauration, l'élaboration d'un plan de développement du leadership interne, afin de promouvoir votre personnel, semble tout à fait à propos ! 

De plus, en offrant à vos employés la possibilité d'une promotion interne, vous parviendrez à encourager la motivation au travail et à favoriser l'engagement envers votre marque. Résultat ? Un taux de rétention des employés boosté ! 

Votre équipe est déjà familiarisée avec votre marque et ses produits, votre culture d'entreprise et vos politiques. Pour autant, ce sont des éléments qu’il faudrait prendre le temps de transmettre lors de l’embauche de nouveaux profils externes à l’organisation. Vos talents internes pourront s'adapter plus rapidement à leurs nouveaux rôles et devenir productifs beaucoup plus facilement, sans parler des économies réalisées sur les coûts de recrutement !