Digital delaktighet på ett enkelt sätt 

Visa världen att ditt företag är ett bra ställe att arbeta på med Engagement by MAPAL. Vår lösning för medarbetares delaktighet inom besöksnäringen är särskilt utformad för hotell, restauranger, barer, kaféer, pubar, och cateringfirmor som vill fokusera på människorna i verksamheten. Uppmuntra och samla in värdefull heltäckande feedback, främja uppriktighet bland anställda, skicka företagsenkäter och förbättra företagares varumärke med våran användarvänliga app.

Skapa en bra företagskultur genom medarbetarengagemang inom besöksnäringen 

Prioritera medarbetare

Människor är kärnan inom besöksnäringen och medarbetarna är varumärkets ansikte utåt. Att ge dem en röst och att främja uppriktighet förbättrar deras välbefinnande, lojalitet och prestationer.

Av besöksnäringen, för besöksnäringen

MAPAL skapade sina lösningar speciellt för besökssektorn och vårt team har stor erfarenhet av branschen. Engagemang och motivation är nyckeln till en bra företagskultur.

Gör bra arbetare ännu bättre

Våra lösningar används på 50 000 anläggningar i 54 länder. Våra fallstudier visar att även de största och bästa företagen kan förbättra prestationer, produktivitet och arbetsmiljön. 

Framtidssäkra din talangpool

Uppmuntra positiv feedback bland ditt team som kan användas i gransknings och utvecklingsprocesser. Detta förbättrar deras färdigheter och förbereder dem för karriärutveckling inom företaget.

Hur man engagerar fler med vårt verktyg för besöksnäringen, ökar prestationer, produktivitet och din NPS-poäng

När du hanterar en utspridd verksamhet är det inte lätt att övervaka hur medarbetarna mår eller presterar från en dag till en annan. Hur kan du implementera en strategi för aktivt deltagande och medarbetares motivation så att de kan utvecklas inom företaget, om du inte är på plats? Hur kan man skapa en positiv företagskultur som utmärker sig från andra?

Appraisals evaluations software hospitality

Med Engagement by MAPAL kan du: 

Hantera medarbetarnas upplevelser: genom att skapa och hantera kollegornas profiler, konfigurera aviseringar, anpassa kontrollpaneler och analyser och anpassa appen så att den passar just ditt varumärke. 
Förbättra den interna kommunikationen: genom att skapa medarbetarchattar, kollegialt erkännande, forum och kanaler för nyheter och diskussioner, samt en förslagslåda för att samla in feedback och idéer – allt i en mobil app med ditt varumärke. 
Skapa eller anpassa enkäter: för att be om informell feedback från anställda, övervaka engagemang och genomföra offboarding-enkäter – allt detta bidrar till att öka din eNPS-poäng. 
Uppmuntra till kollegialt erkännande: där kollegor kan lovorda sina arbetskamraters ansträngningar och ge värdefull information för att upptäcka anställda med potential för intern marknadsföring. 
Berika processer för 360 graders feedback: eftersom all feedback lagras och är redo för nästa omgång av prestationsgranskningar och fungerar som värdefulla bidrag till kompetensutvärderingar och revisionsprotokoll.

Förstklassig programvara för medarbetar delaktighet i besöksnäringen

Heltäckande feedback förbättrar medverkan bland personal och ökar retetionen

Genom att förbättra personalens erfarenhet med vår lösning för medarbetar delaktighet i besöksnäringen förstärker du företagets kultur och värderingar, samt gynnar lagandan. Denna användarvänliga app passar perfekt in i din personalstrategi eftersom att den kan integreras med andra verktyg och kräver mycket lite av din tid. Resultatet är en seger för dig och ditt team eftersom verktyget hjälper dig och följande:

Minska personalomsättningen: eftersom ditt team känner sig uppmärksammat, uppskattat och mer motiverat 

Öka medarbetarnas glädje,: självförtroende och produktivitet till följd 

Ge direkt kollegialt erkännande: berikar 360-graders feedbackprocessen för att öka medarbetarnas utveckling 

Förbättra företagets eNPS-poäng,: vilket ger dig ett rykte som en bra plats att arbeta och förbättrar dina rekryteringsperspektiv 

Förbättra arbetsklimatet: i din organisation, en av de viktigaste drivkrafterna för medarbetarnas nöjdhet 

Minska sjukfrånvaron: eftersom förbättrad hälsa och motivation hos medarbetarna leder till minskad depression, ångest och sjukdom 

Öka kundlojaliteten: eftersom de får en bättre service, och de uppskattar människor som brinner för sitt arbete 

Öka försäljningen: eftersom motiverad och välinformerad personal säljer lättare, ökar din försäljning och dricksen

Digital team communication app hospitality

Vill du lära dig mer om Engagement?

Lämna oss ett meddelande så kontaktar vårt team dig inom kort.