{"id":3391,"date":"2025-10-13T15:14:15","date_gmt":"2025-10-13T14:14:15","guid":{"rendered":"https:\/\/mapalstg.wpengine.com\/fr\/?post_type=resource&p=3391"},"modified":"2026-09-30T16:02:37","modified_gmt":"2026-09-30T15:02:37","slug":"beds-bars-reduit-son-temps-donboarding-de-60-grace-a-mapal","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/mapal-os.com\/fr\/securite-alimentaire\/beds-bars-reduit-son-temps-donboarding-de-60-grace-a-mapal\/","title":{"rendered":"Beds & Bars r\u00e9duit son temps d\u2019onboarding de 60 % gr\u00e2ce \u00e0 Mapal"},"content":{"rendered":"\n
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Beds & Bars<\/a> op\u00e8re des auberges de jeunesse, des bars et des lieux de divertissement \u00e0 travers l\u2019Europe<\/strong>, avec des \u00e9quipes aussi dynamiques et diverses que les clients qu\u2019elles accueillent. Chaque nouveau collaborateur doit se sentir membre de la famille d\u00e8s le premier jour<\/strong> : confiant, impliqu\u00e9 et pr\u00eat \u00e0 offrir une exp\u00e9rience m\u00e9morable. <\/p>\n\n\n\n


Pour y parvenir, Beds & Bars s\u2019est associ\u00e9 \u00e0 Mapal afin de repenser enti\u00e8rement son approche de l\u2019onboarding<\/strong>, de la formation et de la mont\u00e9e en comp\u00e9tences. <\/p>\n\n\n\n

Le d\u00e9fi<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019onboarding manquait d\u2019homog\u00e9n\u00e9it\u00e9. Chaque site fonctionnait diff\u00e9remment, les parcours de formation variaient et la plateforme existante n\u2019\u00e9tait pas toujours intuitive. Sans vision centralis\u00e9e<\/strong>, les managers avaient du mal \u00e0 v\u00e9rifier la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire ou \u00e0 s\u2019assurer que les nouvelles recrues \u00e9taient r\u00e9ellement op\u00e9rationnelles. <\/p>\n\n\n\n


En l\u2019absence de formations adapt\u00e9es aux r\u00f4les<\/strong>, les nouveaux arrivants pouvaient se sentir d\u00e9pass\u00e9s ou passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des comp\u00e9tences cl\u00e9s n\u00e9cessaires \u00e0 leur poste. <\/p>\n\n\n\n

La solution<\/h2>\n\n\n\n

Beds & Bars a choisi les outils d\u2019onboarding et de formation de Mapal<\/a><\/strong> pour construire un processus \u00e0 la fois coh\u00e9rent, \u00e9volutif et fid\u00e8le \u00e0 l\u2019ADN de la marque. Ensemble, ils ont con\u00e7u des parcours de formation sp\u00e9cifiques par m\u00e9tier<\/strong> \u2014 r\u00e9ception, bar, housekeeping et fonctions support \u2014 avec des plannings automatis\u00e9s<\/strong> d\u00e9clench\u00e9s d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n\n\n\n

Un nouveau module d\u2019int\u00e9gration<\/strong> permet de transmettre l\u2019histoire, les valeurs et la culture de l\u2019entreprise, tandis que des contenus courts, pens\u00e9s pour le mobile<\/strong>, facilitent l\u2019apprentissage et son application sur le terrain. <\/p>\n\n\n\n

Les managers disposent d\u00e9sormais d\u2019une visibilit\u00e9 en temps r\u00e9el sur l\u2019avancement des \u00e9quipes<\/strong> et peuvent intervenir imm\u00e9diatement si un collaborateur a besoin d\u2019accompagnement. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019exp\u00e9rience Beds & Bars, op\u00e9rationnelle d\u00e8s le premier jour<\/h2>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 Mapal<\/a>, l\u2019onboarding atteint d\u00e9sormais le m\u00eame niveau d\u2019exigence sur l\u2019ensemble des sites, avec des r\u00e9sultats concrets :<\/p>\n\n\n\n