{"id":685,"date":"2026-06-30T16:17:54","date_gmt":"2026-06-30T15:17:54","guid":{"rendered":"https:\/\/mapalstg.wpengine.com\/fr\/?page_id=685"},"modified":"2026-07-07T10:14:15","modified_gmt":"2026-07-07T09:14:15","slug":"chaine-signalement-abus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mapal-os.com\/fr\/chaine-signalement-abus\/","title":{"rendered":"Whistleblowing channel"},"content":{"rendered":"\n<!-- Embeddable French whistleblowing channel content: no CSS, no scripts, no site header\/footer. -->\n<section aria-label=\"Cha&icirc;ne de signalement abus\" lang=\"fr\">\n <h2>\n  Signalez les comportements r&eacute;pr&eacute;hensibles et assurez le respect des normes &eacute;thiques\n <\/h2>\n <p>\n  Notre groupe Mapal s&#8217;efforce d&#8217;&ecirc;tre un interlocuteur honn&ecirc;te et fiable pour les clients, les fournisseurs, les partenaires, les employ&eacute;s et autres parties prenantes du monde entier. Reconna&icirc;tre et mettre en &oelig;uvre notre code de conduite garantit une culture de travail responsable et professionnelle.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  En plus de notre cha&icirc;ne de signalement interne pour les employ&eacute;s, en conformit&eacute; avec la l&eacute;gislation europ&eacute;enne et afin de garantir des normes &eacute;thiques &eacute;lev&eacute;es, nous offrons une cha&icirc;ne de signalement ouverte &agrave; toute tierce partie (entit&eacute; ou individu) pouvant nous informer de tout comportement r&eacute;pr&eacute;hensible, abus ou violation de la l&eacute;gislation europ&eacute;enne et\/ou locale. Cette cha&icirc;ne de signalement peut assurer l&#8217;anonymat. Vos informations personnelles et votre identit&eacute; seront cach&eacute;es et nous ne pourrons pas vous identifier. &Agrave; moins que vous ne d&eacute;cidiez de donner votre nom par le biais de la m&ecirc;me cha&icirc;ne de signalement, si vous pr&eacute;f&eacute;rez.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  La cha&icirc;ne de signalement permet &agrave; quiconque de signaler en toute confidentialit&eacute; des soup&ccedil;ons de comportement r&eacute;pr&eacute;hensible grave. La cha&icirc;ne est crypt&eacute;e et prot&eacute;g&eacute;e.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  Il est important pour le groupe Mapal de promouvoir des normes &eacute;thiques &eacute;lev&eacute;es dans toutes nos pratiques commerciales o&ugrave; que nous op&eacute;rions.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  Nous consid&eacute;rons le signalement d&#8217;abus comme un syst&egrave;me d&#8217;alerte pr&eacute;coce pour r&eacute;duire les risques et un outil important pour promouvoir une bonne &eacute;thique commerciale et maintenir la confiance.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  Par cons&eacute;quent, nous vous encourageons &agrave; exprimer vos pr&eacute;occupations et &agrave; signaler les soup&ccedil;ons de comportement r&eacute;pr&eacute;hensible.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  Tous les signalements seront trait&eacute;s en toute confidentialit&eacute;.&nbsp;\n <\/p>\n <h2>\n  Signalement de comportement r&eacute;pr&eacute;hensible\n <\/h2>\n <p>\n  La cha&icirc;ne de signalement peut &ecirc;tre utilis&eacute;e pour signaler tout comportement r&eacute;pr&eacute;hensible ou abusif li&eacute; aux activit&eacute;s du groupe Mapal.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  <a href=\"\/fr\/chaine-signalement-abus\/formulaire-abus-anonyme\">\n   Signalement de comportement r&eacute;pr&eacute;hensible\n  <\/a>\n <\/p>\n <h2>\n  Instructions pour le signalement\n <\/h2>\n <p>\n  En tant que groupe mondial, nous nous engageons &agrave; mener nos activit&eacute;s de mani&egrave;re responsable et durable, o&ugrave; que nous soyons dans le monde. Afin de promouvoir les int&eacute;r&ecirc;ts &agrave; long terme du groupe Mapal et de nos parties prenantes, nous nous effor&ccedil;ons de maintenir les normes l&eacute;gales et &eacute;thiques les plus &eacute;lev&eacute;es dans toutes nos pratiques commerciales.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  Chaque membre du groupe Mapal est tenu d&#8217;agir de mani&egrave;re responsable, int&egrave;gre et honn&ecirc;te. Nous d&eacute;noncerons toute pratique commerciale contraire &agrave; l&#8217;&eacute;thique ou tout comportement r&eacute;pr&eacute;hensible dans et autour de notre entreprise, et nous attendons cela &eacute;galement de nos parties prenantes.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  Lorsque chacun joue son r&ocirc;le et agit de bonne foi, nous pouvons obtenir de meilleurs r&eacute;sultats.&nbsp;\n <\/p>\n <h2>\n  Que se passe-t-il apr&egrave;s un signalement ?\n <\/h2>\n <p>\n  Tous les signalements sont pris au s&eacute;rieux et trait&eacute;s de mani&egrave;re confidentielle selon notre proc&eacute;dure. Seule l&#8217;&eacute;quipe de direction nomm&eacute;e pour le traitement des signalements peut acc&eacute;der aux donn&eacute;es via la cha&icirc;ne de signalement.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  Chaque signalement est soumis au devoir de confidentialit&eacute;, garantissant un traitement confidentiel des signalements. Pendant le traitement d&#8217;un signalement, l&#8217;&eacute;quipe de direction des signalements peut faire appel &agrave; d&#8217;autres personnes pour obtenir des informations et des comp&eacute;tences. Cela se fait &eacute;galement de mani&egrave;re confidentielle. De plus, un r&eacute;sum&eacute; des signalements sera partag&eacute; avec la direction de haut niveau du groupe Mapal.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  Une fois un signalement re&ccedil;u, l&#8217;&eacute;quipe de direction des signalements d&eacute;cide de l&#8217;accepter ou de le rejeter. Si le signalement est accept&eacute;, les mesures appropri&eacute;es pour enqu&ecirc;ter seront prises.\n <\/p>\n <h2>\n  Le signalement peut &ecirc;tre rejet&eacute; si :\n <\/h2>\n <ul>\n  <li>\n   le signalement est faux ou malveillant\n  <\/li>\n  <li>\n   des informations suffisantes pour enqu&ecirc;ter davantage ne sont pas disponibles\n  <\/li>\n  <li>\n   le probl&egrave;me a d&eacute;j&agrave; &eacute;t&eacute; r&eacute;solu\n  <\/li>\n <\/ul>\n <h2>\n  Comment se d&eacute;roule l&#8217;enqu&ecirc;te ?\n <\/h2>\n <p>\n  Tous les signalements accept&eacute;s sont examin&eacute;s en profondeur. Chaque signalement et chaque information concernant le probl&egrave;me sont hautement confidentiels et trait&eacute;s avec int&eacute;grit&eacute;. Toute personne impliqu&eacute;e dans le probl&egrave;me ne participera pas &agrave; l&#8217;enqu&ecirc;te.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  Nous ne chercherons pas &agrave; d&eacute;couvrir l&#8217;identit&eacute; de la personne ayant soumis le signalement.&nbsp;\n <\/p>\n <h2>\n  Personne ne subira de cons&eacute;quences n&eacute;gatives pour un signalement de bonne foi.\n <\/h2>\n <p>\n  La l&eacute;gislation europ&eacute;enne vous prot&egrave;ge de telle sorte que personne ne subira de cons&eacute;quences n&eacute;gatives pour avoir signal&eacute; de bonne foi ses suspicions et particip&eacute; &agrave; l&#8217;enqu&ecirc;te sur d&#8217;&eacute;ventuelles violations. Cependant, veuillez prendre en consid&eacute;ration que l&#8217;abus de la cha&icirc;ne de signalement ou la fourniture d&eacute;lib&eacute;r&eacute;e d&#8217;informations fausses est une violation grave qui pourrait avoir des cons&eacute;quences suppl&eacute;mentaires.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  Si le signalement concerne une infraction p&eacute;nale, nous en informerons les autorit&eacute;s et coop&eacute;rerons avec elles afin qu&#8217;elles puissent prendre les d&eacute;cisions pertinentes.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  Vous ne devez pas fournir d&#8217;informations personnelles si elles ne sont pas essentielles pour l&#8217;enqu&ecirc;te sur l&#8217;affaire. Si les signalements contiennent des informations personnelles, elles seront supprim&eacute;es une fois qu&#8217;elles ne seront plus n&eacute;cessaires &agrave; des fins d&#8217;enqu&ecirc;te et de mise en &oelig;uvre, et en g&eacute;n&eacute;ral, dans un d&eacute;lai d&#8217;un mois (30 jours) apr&egrave;s la conclusion de l&#8217;enqu&ecirc;te. Les documents d&#8217;enqu&ecirc;te seront anonymis&eacute;s et les donn&eacute;es nominatives, ainsi que toute autre information permettant l&#8217;identification de la personne en question directement ou par le biais d&#8217;autres donn&eacute;es, seront supprim&eacute;es.&nbsp;\n <\/p>\n <p>\n  Ces instructions sont bas&eacute;es sur les directives &eacute;mises par la Directive (UE) 2019\/1937 sur la protection des personnes qui signalent les infractions au droit de l&#8217;Union et le R&egrave;glement g&eacute;n&eacute;ral sur la protection des donn&eacute;es, RGPD (UE) 2016\/679&nbsp;\n <\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Signalez les comportements r&eacute;pr&eacute;hensibles et assurez le respect des normes &eacute;thiques Notre groupe Mapal s&#8217;efforce d&#8217;&ecirc;tre un interlocuteur honn&ecirc;te et fiable pour les clients, les fournisseurs, les partenaires, les employ&eacute;s et autres parties prenantes du monde entier. 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