{"id":3584,"date":"2022-07-29T10:20:13","date_gmt":"2022-07-29T09:20:13","guid":{"rendered":"https:\/\/mapalstg.wpengine.com\/fr\/?page_id=3584"},"modified":"2026-08-26T12:58:57","modified_gmt":"2026-08-26T11:58:57","slug":"integration-retention-employes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mapal-os.com\/fr\/augmentation-chiffre-affaires\/integration-retention-employes\/","title":{"rendered":"Am\u00e9liorer l’int\u00e9gration et la r\u00e9tention\u00a0des employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n
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Am\u00e9liorer l'int\u00e9gration et la r\u00e9tention\u00a0des employ\u00e9s<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Mes challenges au quotidien ?\u202f<\/p>\n\n\n\n

“Garantir une int\u00e9gration fluide pour les nouveaux salari\u00e9s”<\/h1>\n\n\n\n

\u201cAugmentez mon chiffre d’affaires en am\u00e9liorant l’int\u00e9gration et la r\u00e9tention de mes \u00e9quipes\u201d<\/h2>\n\n\n\n

Pourquoi une int\u00e9gration fluide des nouveaux salari\u00e9s est-elle essentielle pour am\u00e9liorer l\u2019engagement ?<\/h2>\n\n\n\n

Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Glassdoor<\/a> r\u00e9v\u00e8le que les entreprises dot\u00e9es d’un processus d’int\u00e9gration fluide des nouveaux salari\u00e9s am\u00e9liorent la r\u00e9tention de ces derniers de 82 % et la productivit\u00e9 de 70 %.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re impression est cruciale pour d\u00e9terminer si un nouvel employ\u00e9 restera ou non dans votre entreprise : ainsi, plus vite il se sentira \u00e0 l\u2019aise avec son poste et son \u00e9quipe, plus vite il sera en mesure d’apporter de la valeur \u00e0 votre marque : un facteur essentiel pour votre chiffre d’affaires<\/a> !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Quelles sont les risques pour votre activit\u00e9 si vous n\u2019augmentez pas le taux de rotation du personnel de restauration ?<\/h2>\n\n\n\n

Des \u00e9tudes estiment que la perte d’un employ\u00e9 peut co\u00fbter environ l\u2019\u00e9quivalent de six \u00e0 neuf mois de son salaire. Il est donc logique d’investir pour augmenter le taux de rotation du personnel de restauration. A la cl\u00e9 ? La r\u00e9duction de vos co\u00fbts de recrutement et des marges optimales !\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Le secteur de l’h\u00f4tellerie-restauration a toujours \u00e9t\u00e9 caract\u00e9ris\u00e9 par une forte rotation du personnel. Cependant, la p\u00e9nurie persistante actuelle place l\u2019engagement et la fid\u00e9lisation des employ\u00e9s au premier plan.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Si vous ne disposez pas d’une solide strat\u00e9gie d’onboarding, associ\u00e9e \u00e0 un plan de formation inspirant et \u00e0 des possibilit\u00e9s de progression, il est peu probable que vos employ\u00e9s restent longtemps dans votre entreprise. Le risque ? Des co\u00fbts de recrutement et de formation plus \u00e9lev\u00e9s, un service et des normes incoh\u00e9rents, qui finiront par vous faire perdre des clients.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Chez Mapal, comment peut-on vous aider \u00e0 augmenter le taux de r\u00e9tention du personnel de restauration ?<\/h2>\n\n\n\n

La rationalisation de vos processus ainsi que la mise \u00e0 disposition, pour vos \u00e9quipes, d’outils intuitifs et mobiles, leur apporteront une meilleure exp\u00e9rience de travail. Aussi, une exp\u00e9rience de travail optimale est aujourd\u2019hui indispensable lorsqu’on a affaire aux jeunes g\u00e9n\u00e9rations !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Mapal propose une suite de logiciels adapt\u00e9s aux mobiles pour tous vos besoins de gestion en h\u00f4tellerie-restauration. Certaines de nos solutions sont sp\u00e9cifiquement con\u00e7us pour vous aider \u00e0 augmenter le taux de r\u00e9tention du personnel de restauration :\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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