{"id":3540,"date":"2022-07-20T11:37:32","date_gmt":"2022-07-20T10:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/mapalstg.wpengine.com\/fr\/?page_id=3540"},"modified":"2026-08-26T12:59:05","modified_gmt":"2026-08-26T11:59:05","slug":"plannings-personnel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mapal-os.com\/fr\/securite-alimentaire\/plannings-personnel\/","title":{"rendered":"Optimiser les plannings du personnel"},"content":{"rendered":"\n
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Optimiser les plannings du personnel<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Mes challenges au quotidien ?<\/p>\n\n\n\n

“Une gestion optimale des plannings de restauration multisite”<\/h1>\n\n\n\n

\u201cOptimiser les plannings de mes \u00e9quipes et assurer la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire dans mes restaurants\u201d<\/h2>\n\n\n\n

Comment une gestion optimale des plannings de restauration peut-elle am\u00e9liorer votre productivit\u00e9 ?<\/h2>\n\n\n\n

La gestion des plannings de restauration ? Un challenge de taille, soumis \u00e0 une s\u00e9rie de facteurs tels que le flux de clients, la fluctuation de la demande, etc. Cependant, il est essentiel de veiller \u00e0 ce que votre restaurant soit toujours dot\u00e9 du personnel ad\u00e9quat, avec les bonnes personnes aux bons moments. Il convient donc d\u2019\u00e9viter les situations o\u00f9 vous \u00eates en sureffectif (ce qui vous fera perdre de l’argent) ou en sous-effectif (ce qui entra\u00eenera des op\u00e9rations et des niveaux de service inf\u00e9rieurs aux normes fix\u00e9es). Pire encore, la pression suppl\u00e9mentaire sur vos \u00e9quipes se traduit par davantage d’heures suppl\u00e9mentaires, un respect plus difficile de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire<\/a>, un taux de rotation du personnel plus \u00e9lev\u00e9 et, par cons\u00e9quent, des co\u00fbts de recrutement plus cons\u00e9quents.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Avec une planification plus pr\u00e9cise de vos shifts, chaque membre d\u2019\u00e9quipe peut se concentrer sur son travail et prendre plaisir \u00e0 faire ce qu’il aime. Il en r\u00e9sulte une augmentation de la productivit\u00e9, un meilleur service et une augmentation des ventes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

L\u2019importance de la flexibilit\u00e9 pour la gestion des shifts en restauration<\/h2>\n\n\n\n

Le secteur de l’h\u00f4tellerie-restauration a la r\u00e9putation d\u2019imposer \u00e0 ses employ\u00e9s des horaires longues et inconfortables. Pourtant, il est d\u00e9sormais crucial d’offrir des conditions propices au maintien d’un bon \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, non seulement pour votre \u00e9quipe existante, mais aussi pour attirer de nouveaux talents.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La flexibilit\u00e9 est un facteur essentiel lors de la gestion des shifts en restauration. En effet, elle permet d\u2019accentuer la loyaut\u00e9 et l’engagement de vos \u00e9quipes. Les entreprises qui affichent des taux \u00e9lev\u00e9s d’efficacit\u00e9, de productivit\u00e9 et de comp\u00e9titivit\u00e9 ont g\u00e9n\u00e9ralement des employ\u00e9s \u00e9panouis !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Qui plus est, la majorit\u00e9 des travailleurs du secteur de l’h\u00f4tellerie-restauration sont issus des jeunes g\u00e9n\u00e9rations, qui souhaitent souvent combiner le travail avec leurs \u00e9tudes ou d’autres responsabilit\u00e9s. Sans parler de la g\u00e9n\u00e9ration X, qui modifie la dynamique de travail et dont la flexibilit\u00e9 fait figure de condition sine qua non !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Comment notre logiciel Workforce peut-il vous aider \u00e0 optimiser la gestion de vos shifts en restauration ?<\/h2>\n\n\n\n

Workforce by Mapal utilise des algorithmes bas\u00e9s sur l’IA pour pr\u00e9dire et optimiser automatiquement les plannings d\u2019\u00e9quipes, sur la base de vos ant\u00e9c\u00e9dents de vente, garantissant ainsi une force de travail ad\u00e9quate pour votre activit\u00e9 !

Lors de la g\u00e9n\u00e9ration d\u2019\u00e9quipes, l\u2019outil de gestion des plannings de restauration prend en compte l\u2019ensemble de vos canaux de vente (livraison, vente \u00e0 emporter, etc.), ainsi que la disponibilit\u00e9 de vos employ\u00e9s, les heures contractuelles et la l\u00e9gislation du travail. Il tient \u00e9galement compte des pr\u00e9f\u00e9rences de vos employ\u00e9s, leur offrant ainsi la flexibilit\u00e9 dont ils ont besoin et am\u00e9liorant la satisfaction g\u00e9n\u00e9rale et le climat de travail. \u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ressources recommand\u00e9es :<\/h3>\n\n\n\n
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